与会人员紧密结合我省律师、公证和司法鉴定行业特点，针对队伍发展现状、需求以及本行业职称评审工作开展情况，就如何更好完善我省律师、公证员和司法鉴定人职称评审条件进行深入细致地讨论，积极建言献策。

在听取大家意见建议后，刘志诚指出，要强化“三个意识”，进一步增强做好新形势下职称工作的责任感和紧迫感。

一要紧扣政治定位，强化职称改革意识，通过深化职称制度改革，积极探索新举措、新办法、新实践，重点解决制度体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善、管理服务不够配套等问题，力争通过3年努力，使全省法律服务行业基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运行协调、服务全面的职称制度。

二要紧扣发展定位，强化人才建设意识，充分借助职称评审这根杠杆，撬动队伍潜能，激发队伍活力，加快人才培育和规模建设，使法律服务人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高。

三要紧扣职能定位，强化行业服务意识，充分发挥职称评审在人才资源配置中的导向作用，促进律所、公证、司法鉴定机构蓬勃发展，努力构建全周期、全业务、全链条、全时空法律服务网络体系，不断提升公共法律服务保障质量和水平。

会议强调，要构建“三个体系”，推进评审工作高质量实施。要着力构建科学可行的评价标准体系，在评价内容上坚持基本条件与申报条件并重，在指标设定上注重把握各类指标之间的平衡度，在评价方式上建立以行业专家评审为主体的业内评价机制。要着力构建优化协同高效的组织实施体系，强化内部协同和外部协调，发挥好职改领导小组的核心领导作用、职改办的牵头抓总作用、职能部门的审查指导作用和行业协会的宣传推动作用，积极争取有关部门、高等院校对职称评审工作的大力支持。要着力构建公正透明的过控管理体系，在职称评审工作中处处体现规范，做到程序有刻度、过程有亮度、工作有温度。

会议要求，要做到“三个到位”，促进职称评审工作可持续发展。一是做到组织保障到位，各级职改领导小组和职改办要有效履行统筹规划、综合管理以及服务保障的职能，不断提高政策水平和工作水平，在实践中把职称工作做好做活；要科学配置专兼职人员,抓好日常职称工作,积极推进职称评审信息化建设，协调有关部门做好资金保障工作。二是做到政策宣讲到位，各级司法行政机关、行业协会和律师、公证、司法鉴定机构要充分利用本单位、本行业的宣传载体，加强对职称评审政策、评价标准的宣传和解读，积极引导广大法律服务工作者参加评审。三是做到激励到位，积极选树和表彰优秀专业技术人才，推荐优秀法律人才进入地方人才培养体系、专家库，激励更多专业技术人才投身职业发展,追求专业进步。

厅党委委员、政治部（警务部）主任、厅职称改革领导小组副组长任立新主持座谈会。厅党委委员、副厅长、厅职称改革领导小组副组长王强，厅二级巡视员夏磊，人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处有关负责同志出席会议。厅职改办成员，有关市级司法局分管职称评审工作负责人，省律师协会、省公证协会、省司法鉴定协会会长及秘书长，部分律所、公证处、司法鉴定中心的代表参加座谈。